“18户省属企业和各市（州）均将依法治企、合规管理纳入企业经营业绩考核。”4月3日，记者在四川省国资系统法治合规工作会议上了解到，四川着力推进企业依法合规经营全面考核，用考核“指挥棒”引导企业强化“决策先问法”“违法不决策”的底线意识，严禁“破规擅权”。

依法合规经营，制度的“篱笆”越扎越牢

省国资委相关负责人在会上透露，目前省、市国企51家集团公司和267家子公司设立首席合规官，137家集团公司独立设置了法务合规部门，其中省属企业普遍设立了合规管理委员会、首席合规官，并由企业主要负责人担任合规管理委员会主任。与此同时，省、市国企36家集团公司和217家子公司将总法律顾问制度写进公司章程。在去年，全省国有企业法治合规团队共审查规章制度4.8万件、重要决策10万项、合同63万余份。

“制度执行刚性还不足。”省国资委相关负责人表示，依法合规经营要真正落地见效，法治合规制度就不能只是“摆设”，今年将深入推进法治合规建设责任落实。

强化结果运用

省国资委在这次会上明确，将进一步完善省属企业法治合规建设考评细则，将法治合规要求纳入企业年度综合考核评价体系，强化结果运用，切实推动法治合规建设有力、有序、有效开展。各集团公司也要加大子公司监督检查，对于职责不落实、违规决策造成重大国有资产损失的依法依规严肃问责。

紧盯‘关键少数’

省国资委相关负责人表示，企业主要负责人是法治建设的第一责任人，将健全述职评议等工作机制，推动第一责任人职责落地落实，推动法治合规建设与企业经营发展同部署、同推进、同考核。此外，企业党委会、董事会也要定期听取法治合规工作报告，把依法治企、合规管理贯穿到企业决策管理、生产经营全过程。

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