一、一周要闻

1、国资委党委召开中央企业专项工作会议：统战聚力谋发展 社会协同启新程

2月6日，国务院国资委党委召开中央企业统战工作会议暨社会工作会议，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实全国统战部长会议、全国社会工作部长会议部署，总结2025年工作，交流经验、分析形势，研究部署2026年工作。受国务院国资委党委书记、主任张玉卓委托，国务院国资委党委委员、副主任谭作钧出席会议并讲话。

会议指出，2025年，国资央企统一战线坚持以习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想为指导，深入贯彻党委（党组）落实统战工作责任制规定以及关于做好新时代国有企业统战工作的意见，围绕国资央企职责使命，系统推进统一战线工作取得新成效。下一步，要持续深化思想政治引领，深化党外代表人士建言献策工作室建设，着力加强党外代表人士队伍建设，进一步完善大统战工作格局，提升统战干部队伍能力，为“十五五”开好局起好步凝聚人心、凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量。

会议强调，要立足主责主业、发挥企业专长参与社会工作，履行社会责任，在支持地方抢险救灾、助力基本公共服务等方面力所能及发挥应有作用。要进一步强化对混合所有制企业党建工作的分类指导，加强对参与行业协会商会评比表彰和兼职的规范管理，切实履行好职责使命。

会上，中国华电、中国钢研、中国安能3家企业作了现场交流发言，中核集团、中国华能、招商局集团、中国中车集团4家企业作了书面交流。

会议以视频形式召开。国务院国资委各厅局、直属单位有关负责同志在主会场，各中央企业党委（党组）分管统战工作、社会工作的负责同志及有关部门负责同志在各企业分会场参加会议。

华智观点：

会议明确要求以习近平总书记关于统一战线的重要思想为指导，通过深化思想政治引领、完善大统战工作格局，推动中央企业将党的领导融入公司治理，确保发展方向与国家战略同频共振，为“十五五”规划开局凝聚共识。

会议强调加强党外代表人士队伍建设、深化建言献策工作室建设，有助于中央企业挖掘党外知识分子、专业技术人才的潜力，构建多元化人才梯队，为技术创新、管理升级提供智力支持。

华智咨询可以凭借其专业知识和经验，协助企业构建党委统一领导、统战部门牵头协调、各职能部门协同的统战工作体系，明确职责分工与协作机制。构建覆盖环境、社会、治理（ESG）的指标体系，推动企业可持续发展报告编制与披露，提升国际竞争力。针对党外人士、青年骨干、国际化人才等群体设计差异化培养路径，优化人才结构。

2、四川省国资委：国资国企“十四五”高质量发展取得积极成效

“十四五”以来，四川省地方国有经济快速增长，超预期完成规划主要目标任务，综合实力显著增强。截至2025年底，全省地方国有企业资产总额连续跨越13个万亿台阶，从“十三五”末的10.75万亿元增长到“十四五”末的23.23万亿元，营业总收入迈上2万亿元台阶，利润总额突破千亿元，年均分别增长16.7%、14.6%、5%，较“十三五”末分别增长116.2%、97.3%、27.7%，支撑四川现代化建设的物质基础更加坚实。

国有资本加快向新向实布局。全省地方国有企业六大优势产业资产总额、营业收入、利润总额分别达2.04万亿元、5438.8亿元、1015.6亿元（单户加总数据），较“十三五”末分别增长132.2%、41.3%、59.1%；战略性新兴产业资产总额、营业收入、利润总额分别为7190.7亿元、1504.5亿元、59.2亿元，较“十三五”末分别增长245.4%、145.7%、91.9%，形成以新兴产业为引领、优势产业为中坚、基础产业为支撑的新发展格局。

国企科技创新加速成势。坚持把科技创新摆在更加突出的位置，全省地方国有企业研发投入达217亿元，较“十三五”末实现翻番、年均增长18.4%；国省重点实验室、国家级企业技术中心、院士工作站分别达62个、19个、13个，较“十三五”末分别新增34个、9个、7个；国家高新技术企业、科技型中小企业、国家专精特新“小巨人”企业分别达317户、114户、39户，较“十三五”末分别新增196户、90户、38户；实施国省级科技项目累计500余个，形成高价值专利近2000件。

国企改革取得重大成果。接力推进国企改革三年行动、国企改革深化提升行动，相继实施“1+6”重大专项改革、“1+8”重点领域改革，打造蜀道集团、四川能源发展集团等一批行业领军企业，世界500强企业实现零的突破，资产总额超千亿、营业总收入超百亿的企业分别达45户、37户，较“十三五”末分别增加24户、13户，中国特色现代企业制度普遍建立，党的领导融入公司治理更加制度化规范化，规范董事会建设、经理层成员任期制和契约化管理全面深化，三项制度改革纵深推进，一批长期制约高质量发展的体制机制障碍得到有效破解。

国资国企战略支撑作用更加彰显。紧紧围绕成渝地区双城经济圈建设等国省重大战略，突出服务保障支撑功能，推动天府国际机场、成自宜高铁等一批重大项目建成投运，建成铁路7000公里、高速公路1.1万公里，聚焦“五区共兴”，与12个市（州）开展“国企市州行”活动，签约项目355个、签约投资额超万亿元，全省地方国有企业上缴税费6506.9亿元、较“十三五”实现翻番。扎实推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，创新国企“1+1帮1”机制和“矩阵式”帮扶模式，投资建设清洁能源、特色农牧等项目达576亿元。服务保障民生，累计为高校毕业生、残疾人毕业生、退役军人等重点群体提供就业岗位18.1万个。

3、上海市国资委：2026年国资国企改革发展暨党建工作会议召开

近日，2026年上海市国资国企改革发展暨党建工作会议召开，总结2025年国资国企工作和国企改革深化提升行动完成情况，部署“十五五”时期国资国企改革发展和2026年重点工作。

会议指出，2025年上海国资国企在服务党和国家工作大局，服务经济社会高质量发展，服务保障和改善民生中作出了重要贡献。会议强调，要深刻把握上海国资国企发展面临的新形势，在为国担当、勇为尖兵方面走在前、作表率。更好为上海提升城市能级和核心竞争力挑大梁、作贡献，在服务全市经济稳增长中挺膺担当，在现代化产业体系建设中示范带动，在高水平科技自立自强中主动作为，在服务城市能级提升中担纲主力，努力当好全市改革发展创新的排头兵。积极构建科学精准协同的国资监管格局，进一步完善大监管格局，进一步强化外部监管贯通协同，进一步提升监管机构干部队伍的综合素养，更好实现放活与管好相统一、管资本与管企业相衔接。提升国有企业负责人履职尽责能力，增强全局观念，勇于改革创新，树立正确政绩观，持续提升能力水平，努力成为复合型领导人才。加强国有企业党的全面领导，把党的领导融入公司治理的各环节、各层级和日常经营的各方面，以高质量党建引领高质量发展。

2026年，上海国资国企将重点做好七个方面工作，一是推进提质增效稳增长，以“起步即冲刺”的状态，紧在前面，靠前发力，全力以赴争取一季度“开门红”。二是优化国资布局结构，推动相关资源向优势企业和关键领域集中，提升生产性服务业发展能级，实施国有企业“抱团出海”行动。三是强化国企科技创新主体地位，优化创新组织体系，完善管理制度，实施“AI+”行动，分行业推进垂类模型和智能体落地应用。四是提升国有资本运作水平，推动国有资本投资运营公司强化功能，改革国资基金管理制度，构建各有侧重、相互补位的市区两级国资基金发展格局。五是加快国企干部人才队伍建设，建立企业经营管理人才评价模型，对企业领导人员考核结果实施合理分布，制定打破常规的人才引进制度。六是增强国资监管效能，推进穿透式监管，增强协同监管，构建以履行战略使命、提升核心竞争力为导向的综合监管评价体系，进一步完善国资大监管格局。七是切实加强党的领导和党的建设，实现党的领导与公司治理深度融合，完善党建责任制考核评价指标体系，强化市管国有企业管党治党责任压力传导。

2025年上海地方国有企业资产总额达32.5万亿元、创历史新高，利润总额、归母净利润同比增速分别为12.3%和11.2%、均创五年来新高。上海市国资委监管企业在沪工业产值可比增速、金融业纳统指标加权平均增速、外贸进出口总额增速分别为10.5%、20.7%和7.9%。上海地方国企控股上市公司总市值达3.2万亿元，创历史新高。国有企业改革深化提升行动实施三年以来，上海市地方国有企业资产总额、利润总额、归母净利润较2022年分别增长16%、24%和23%，上海地方国企控股上市公司市值较2022年涨幅超过42%。

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