一、一周要闻

1、国务院国资委督导组：聚焦正确政绩观，开展学习教育专项培训会议

4月8日，树立和践行正确政绩观学习教育国务院国资委党委督导组培训会议在京召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实中央党的建设工作领导小组会议精神和中央层面工作专班部署，贯彻中央指导组培训会议精神，对学习教育督导工作进行全面安排、系统部署、动员培训。国务院国资委党委委员、副主任谭作钧出席会议并讲话。

会议指出，国务院国资委党委派出督导组对部分中央企业进行督导，是确保学习教育取得实效的有力举措，目的是坚持问题导向，有针对性地督促指导有关企业抓好学习教育，推动解决问题，以高质量督导工作促进国资央企学习教育走深走实。

会议强调，国务院国资委党委督导组要深入学习领会习近平总书记重要指示精神和党中央部署要求，锚定根本遵循，吃透中央精神，切实增强做好督导工作的责任感和使命感。要把握工作重点，认真履职尽责，在深化开展学习研讨、全面深入查摆问题、动真碰硬整改整治、补齐立好制度规矩、坚持开门教育上严督实导，切实提升督导工作的针对性、有效性。要加强自身建设，弘扬严实作风，以过硬的政治素养、业务能力、工作作风扎实做好督导工作。

国务院国资委党委学习教育工作专班成员、各专项组负责同志，中央纪委国家监委驻国务院国资委纪检监察组负责同志，国务院国资委党委督导组成员，被督导企业集团党委专职副书记、学习教育工作专班负责同志参加会议。

根据部署，国务院国资委党委派出2个督导组，对中国节能、新兴际华集团、中国航材、华侨城集团等4家企业开展督导。

华智观点：

会议强调以问题为导向开展督导工作，这有助于中央企业全面深入地查摆自身存在的问题。在学习教育过程中，通过督导组的督促，企业能够更主动地发现问题、分析问题，并动真碰硬地进行整改整治，从而解决制约企业发展的各类问题，提升企业的运营效率和管理水平。

高质量的督导工作能够促进国资央企学习教育走深走实。督导组在深化开展学习研讨、补齐立好制度规矩、坚持开门教育等方面进行严督实导，有助于企业将学习教育与实际工作紧密结合，建立健全长效机制，使正确政绩观贯穿于企业发展的全过程，推动企业实现高质量发展。

华智咨询可以凭借其专业知识和经验，结合国央企的战略目标和发展需求，设计科学合理的绩效指标体系，将正确政绩观的要求融入到绩效指标中，确保绩效指标能够准确反映企业各级领导干部的工作业绩和政绩导向。帮助企业优化政绩考核机制，建立多元化的考核方式，综合考虑经济效益、社会效益、环境效益等多方面因素，确保考核结果客观公正，能够真实反映干部的政绩情况。

协助国央企提炼和塑造与树立和践行正确政绩观相契合的企业文化理念，将正确政绩观融入企业的核心价值观、使命和愿景中，形成具有企业特色的文化体系。制定企业文化传播和落地方案，通过开展各种文化活动、培训宣传等方式，将企业文化理念传递给每一位员工，使正确政绩观成为员工的自觉行为准则。

2、黑龙江省国资委：印发《省国资委出资企业 “人工智能+”专项行动方案》

近日，黑龙江省国资委印发《省国资委出资企业“人工智能+”专项行动方案》（以下简称《方案》），推动国资省企抢抓人工智能发展机遇，实施“人工智能+”行动，赋能产业转型升级、布局新赛道，加快发展新质生产力，塑造高质量发展新动能新优势。

锚定“风向标”，激活企业发展动能。《方案》坚决贯彻落实国家“人工智能+”战略部署，围绕算力基础设施、高质量数据集、典型应用场景、智能终端和智能体应用等方面科学设定发展目标。到2030年，高标准建成投用国资系统云算力中心，建设典型应用场景40个以上、打造行业高质量数据集3个以上，推动智能终端、智能体等实现规模化、广泛化应用。

打造“新引擎”，拓宽行业赋能路径。《方案》立足出资企业需求体量大、应用场景丰富、覆盖领域宽的优势，聚焦农林产业、制造、能源、建筑施工、交通运输、文旅、低空经济、服务业8大重点产业，同步结合发展急需，将安全治理、企业管理2个人工智能优先赋能的重点领域纳入任务体系，以打造战略价值突出、经济效益明显、主业契合度高的产业典型应用场景为核心，统筹推进行业大模型打造、智能设备研发应用、高质量数据集建设。

用好“工具箱”，夯实产业转型支撑。《方案》聚焦筑牢人工智能发展根基，从技术研发攻关、国资系统算力中心建设、数据资源开发利用、资金保障与考核牵引、人才引育培养等方面系统制定保障措施，加快完善算力、数据等“硬设施”与机制、人才等“软平台”，以全要素赋能推动人工智能与产业发展、企业管理深度融合。

3、福建省国资委：召开“五大行动”专题推进会

为全面推动《实施“五大行动”推动所出资企业向新向优发展工作方案（2026—2028年）》各项重点任务落实落地，近期，福建省国资委陆续在所出资企业召开专题推进会，广泛听取省属企业、专业机构意见建议，并分别就“科创孵化、基金赋能、上市提质、资产增效、人才培优”五大行动进行动员部署。

在“上市提质行动”专题推进会上，福建省国资委听取21家省属国有控股上市公司主要负责同志意见建议，研究部署年度工作计划和重点任务，并邀请福建证监局、兴业证券、华福证券相关负责同志针对上市公司提质增效作指导发言。会议要求各省属企业深刻理解资本市场发展大势，准确把握国家政策取向，主动拥抱资本市场变革，将资本市场的制度红利、市场红利转化为省属企业高质量发展的内生动力，有效服务全省发展大局。

在“基金赋能行动”专题推进会上，福建省国资委听取投资集团、能化集团、电子集团和国资公司分管领导和基金管理公司主要负责同志关于实施基金赋能行动的意见建议，要求各企业紧扣“555X”产业集群，打造国资基金矩阵，完善协同合作机制，加强投研能力建设，优化考核评价办法，为发展新质生产力提供有力支撑。

在“资产增效行动”专题推进会上，福建省国资委听取高速集团、国资公司和有关企业盘活国有资产和治理亏损企业的经验做法，要求各企业深化国有资产分类盘活，大力推进亏损企业治理，坚决处置低效无效资产，着力提升资产运营效益和效率，持续增强企业资产的活力和韧性。

在“科创孵化行动”专题推进会上，福建省国资委听取工控集团、能化集团、汽车集团、电子集团、船舶集团分管领导以及相关重点实验室、研究院、六一八产业公司主要负责同志汇报工作举措及意见建议，要求各企业聚焦科技创新和产业创新深度融合，强化企业科技创新主体地位，锚定目标任务精准发力，明确具体实施路径，不断推动资金、政策、人才等创新要素向科技型企业集聚，持续激发创新创造活力。

在“人才培优行动”专题推进会上，福建省国资委听取17家省属企业分管领导意见建议，要求各企业深刻认识实施人才培优行动的紧迫性、重要性和战略性，以“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的高度自觉，把人才工作摆在全局工作的突出位置，努力打造一支政治过硬、专业精湛、结构合理、富有活力的国资国企人才队伍。

下一步，福建省国资委将持续加强组织领导，锚定目标、真抓实干，进一步细化任务清单和年度工作计划，定期通报工作进展、推广典型经验，全力推动“五大行动”重点举措落地见效，为福建在中国式现代化建设中奋勇争先贡献国资国企力量。

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